员工签订了合同,但是不同意缴纳社保?

更新时间:2010-09-14 17:38:34人浏览
问题描述:
员工以工资低,不够生活为由拒绝公司给缴纳社保,公司要强制给缴纳,他不提供身份证原件,请问这样的情况怎么处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘群峰律师
服务地区-湖北武汉
建议还是强制代扣,哪怕员工书面申明放弃都属无效。这又会涉及到后面单位要起诉员工追偿的问题,非常麻烦。总之单位缴纳社会保险,是单位的法定义务,没有任何理由单位可以不缴纳,除非法律有特殊规定。
2010-09-14 14:40:34
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
可直接将其解聘,或者由其出其书面情况说明,并声明以后发生任何法律后果均由其自行承担。
2010-09-14 17:38:34
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
建议要员工自己写申请
2010-09-14 16:09:50
赵红兵律师
服务地区-湖北武汉
公司可以要求员工自己写出不愿办理社保的申请,并将应办理社保的费用以工资补贴形式发放给员工。 如果需要详细咨询或委托代理可与我电话联系。
2010-09-14 14:30:14
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
该员既然不愿意参保,那就无须签订劳动合同
2010-09-14 12:23:08
易海燕律师
服务地区-湖北宜昌
按劳动合同约定履行。
2010-09-14 09:36:33
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
建议给一份自愿放弃的同意书签订,但只能减低损失不能防范风险。
2010-09-14 09:35:49
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