请问未签劳动合同双倍工资申请仲裁时效怎么界定，比如2012年2月上班至20
更新时间：2015-05-16 23:32:19人浏览
问题描述：
您好！请问未签劳动合同双倍工资申请仲裁时效怎么界定，比如2012年2月上班至2013年9月违法辞退，一直未签劳动合同，怎样支付双倍工资的差额。谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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