2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同可以单方面解除吗
我们知道一旦合同订立，只要双方自愿不违反法律法规都是有效的，但同时，法律也明确规定了合同可以解除的情形，也就是说符合条件的合同也是可以解除的。因此，想必大家想知
合同解除
人浏览
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正确区分劳动合同的协议解除和单方解除
【案情】1993年2月，张某与北京某研究所签订劳动合同，合同期限为10年。在合同履行期间，2002年3月26日，张某向北京某研究所递交书面的解除劳动合同协议书，
解除劳动合同
人浏览
终止解除劳动合同证明书
众所周知，入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的，同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那么，终止解除劳动合同证明书怎么写？下面就为您详细介绍终止解除
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同原因
单方解除劳动合同原因有哪些？产生用人单位违法单方解除劳动合同的主要原因是：某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵，压缩人工成本，而不顾劳动者
劳动合同知识
人浏览
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除非是公司为你提供过专项培训或者有竞业禁止条款，否则，公司都无权要求你支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同是违法的，可以向劳动监察部门投诉，也可以搜集相关证据申请劳动仲裁。单位一般都有考勤表，你没上班是不会打考勤的，且你也要举证证明你在上班才可以要求单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保交满15年，主要是退休以后能领取养老金，养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市倒闭后，员工的社会保险应由超市负责处理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。若超市未处理，员工可向当地人社局举报并要求补缴。如不及时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿的处理方式，主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。当事人可以根据具体情况选择合适的方式来解决。通常情况下，建议首先尝试通过协商或调解解决，如果无法达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人事后找公司可能效用有限。根据《中华人民共和国民法典》，工人若因工作过错造成他人伤害，应由行为人承担侵权责任。一年后寻求公司协助，若无先前协议或法定责任，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您妈妈的情况应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害，职工有权享受工伤医疗待遇。您妈妈在工作中受伤，厂里应负责医疗费用，并提供必要的休息时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于95年之前的养老保险缴费记录查询，您可以首先联系您所在地的社保局或人社局进行咨询和查询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您需要申请劳动仲裁，首先您需要准备一份书面的劳动仲裁申请书，并在申请书中详细列明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
