我在市政府社保二处领取做伤残鉴定材料时，主任让工作人员和工司老板和时劳动关系才領取的做完鉴定后公司老板又不诚认劳动关系了在法庭上着算不算是证据呢？
更新时间：2015-06-15 16:19:23人浏览
问题描述：
我在市政府社保二处领取做伤残鉴定材料时，主任让工作人员和工司老板和时劳动关系才領取的做完鉴定后公司老板又不诚认劳动关系了在法庭上着算不算是证据呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤先证明有劳动关系
发生工伤事故已经半年多的赵某，怎么也没想到所在的工作单位以自己与其没有劳动关系为由，一直不给自己申报工伤。为了确认双方存在事实劳动关系，赵某把公司告上了劳动仲裁
工伤认定程序
人浏览
我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。那么，如果在没有签订劳动合同的情况下，双方的劳动关系该如何定性呢?我国法律上规定，即便是在没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系中用人单位的认定
案情：王先生在单位工作了一年后，受到公司无故辞退的待遇。王先生不服，将单位诉至劳动争议仲裁委员会。仲裁委在收到王先生的材料后，以王先生的单位未经合法登记为由不予
劳动争议处理
人浏览
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定：第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤伤残鉴定你需要准备以下材料：申报材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动关系，退出工作岗位应
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位应享受什么待遇？点击数：12更新时间：2006-6-27（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
交通事故动态
人浏览
没签合同就不是员工？ 五类证据可认定劳动关系
在一家公司工作两年，但一直没签订合同，现在被辞退了，如何证明自己曾是公司员工？”昨日，外地来汉打工的夏先生向本报咨询。省劳动和社会保障厅有关人士介绍，根据相关规
合同风险防范
人浏览
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
