1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，车内物品丢失不赔根据保险产品的保险范围规定，盗抢险的赔偿范围仅仅是车辆本身，而不包括车内的物品。目前保险公司对车里的物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如未经你同意直接扣划的属于违法行为，可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请表应向当地社保行政部门提交。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若不及时申请，可能影响工伤认定的时效性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，公司可能继续违法，您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体怎么回事 可以详细的说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，保留一些上班证据《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
