工伤是否应一次性赔偿?
更新时间：2015-05-16 09:57:04人浏览
问题描述：
您好，我爱人在国企大矿2012年受工伤，定级十级，以前这种情况都是一次性补偿7个月工资，可到我爱人这，说是没钱改了，每月给500,这样得十年后才能给清，请问这样更改合理吗?工伤是否应一次性赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2015-05-16 09:57:04
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