工伤治疗期原工资待遇不变!如果是计件多劳多得!底薪只是最低工资标准!是发最低工资还是前十二个月平均工资啊?

更新时间:2015-05-15 16:41:01人浏览
问题描述:
工伤治疗期原工资待遇不变!如果是计件多劳多得!底薪只是最低工资标准!是发最低工资还是前十二个月平均工资啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,应该按照之前实际的工资,不是最低工资。
2015-05-15 15:41:48
可是现在就是发的最低工资!我打电话问苏州劳动仲裁的工作人员,他们说合同多少就多少!可是合同就是1680!下面我该怎么办?
追问 2015-05-15 16:04:07
你好,可以委托律师申请劳动仲裁。
追答 2015-05-16 11:19:11
侯福男律师
服务地区-上海上海
按照实际工资计算
2015-05-15 16:41:01
李成辉律师
服务地区-江苏苏州
按照受伤前十二个月的平均工资发
2015-05-15 16:39:14
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