工厂变相克扣工资
更新时间：2015-06-03 21:45:21人浏览
问题描述：
2015年广州最低工资标准+345元，5月份实行，但是工厂在原来的岗位工资-345元，等于是没加工资，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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