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你好，一般婚后取得的财产均分
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起诉离婚，证明男方有外遇的过错和经常实施家庭暴力，要求男方赔偿，一个离婚诉讼必须直面解决的是5个问题，即离婚、财产分割、子女抚养、债权债务、补偿赔偿，当人面临离
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第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法
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你好，首先要固定法律上认可的证据，其次以平均分配为原则！具体看案情！
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您好，可以的，如需进一步咨询可以致电给我
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申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
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事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑期工没有法定的最低期限工作时长。从法律角度来看，暑期工作时长应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
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可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。若用人单位未及时支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可
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拿走公司硬盘属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司不发工资，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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