派遣至外地解除合同后安排休年假工资如何支付
更新时间：2015-05-16 12:39:56人浏览
问题描述：
2010年7月我被一家外企公司外派至其集团内另一家公司，在这两家公司的职位均为经理，外派条件是加给基本工资60%的外派补助，2015年3月集团公司要将我降薪降职调回，我没有同意，但我尚有17天年假未休（因工作关系上年的未休完，领导特批转至下年），经协商，先休年假后再解除合同，此休假期间的工资未按派遣工资支付，即未给60%的外派补助费，请问这样合法吗？我该怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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