工作四年，没签劳动合同，单位以没合同为由辞退我，该如何维权，单位该如何赔偿。谢谢
更新时间：2015-06-01 15:38:23人浏览
问题描述：
在单位工作四年，没签劳动合同，单位以没签合同为由辞退我，也没给任何书面的说明，打了个电话就不让上班了，多次找单位协商未果，最后决定没有任何赔偿和说法，不了了之。我该怎样维权，单位该如何赔偿。应赔偿多少个月的，是否双倍补偿金。谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好：
1、依你所述，单位严重违反了劳动合同法的规定；
2、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算；
4、要搜集好证据再申请劳动仲裁，否则难以立案；
5、若需法律帮助，欢迎来电咨询或预约面谈为你进行详细的分析和解答。
2015-05-14 12:37:04
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