产假期间公司只发了基本工资,生育津贴下来后扣了已发的基本工资,剩余的给我了是否合法

更新时间:2015-05-14 14:57:59人浏览
问题描述:
产假期间公司只发了基本工资,生育津贴下来后扣了已发的基本工资,剩余的给我了是否合法
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-14 11:42:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
2015-05-14 12:22:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
咨询单位人事部门
2015-05-14 14:57:59
彭宇明律师
服务地区-北京北京
公司这么多是不合法的。
2015-05-14 11:12:09
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保部门
2015-05-14 11:04:18
王增辉律师
服务地区-北京北京
不合法,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-14 11:03:35
王建平律师
服务地区-北京北京
已经发放的基本工资可以扣除。
2015-05-14 11:01:56
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是咨询下单位的
2015-05-14 10:59:10
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-14 10:58:45
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议咨询社保部门
2015-05-14 10:58:25
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询单位人事部门
2015-05-14 10:57:08
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