单位罚款个人,单位 罚款
更新时间：2011-12-25 16:12:07人浏览
问题描述：
单位 罚款 是否合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗（1）违纪事实清楚、证据确凿；（2）适用法律法规或者公司规章制度准确适当；（3）程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
行政处罚申请国家赔偿的适用范围包括：1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政措施的；2、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3、殴打或者以其他暴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超生罚款最新罚款标准
超生罚款标准，是指社会抚养费的征收标准，为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，对不符合法定条件生育子女的公民征收费用所依据的标准
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通罚款滞纳金的规定
交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。下面为您介绍交通罚款滞纳金
交通事故
人浏览
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333；2、但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是不正常的。可以找主管部门解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有过错或者是重大过失的话，无需承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间里，公司无权非法没收员工的手机，这是侵犯个人财产权的行为。依据《中华人民共和国民法典》的规定，个人的合法财产是受到法律保护的，任何组织或个人都不应该侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女一个月工资3000，赡养费一般在600到900元之间。从法律角度看，赡养费的计算通常基于子女的经济能力和被赡养人的实际需求。对于有固定收入的子女，赡养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金；用人单位违法辞退，向仲裁委员会申请用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同和实际情况依法处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
伤评级由劳动能力鉴定部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你在公司干了多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
