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劳动者突然离职，工资还要结算吗
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解除劳动合同
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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不签劳动合同克扣员工工资 老板被裁支付双倍工资
在劳动力市场供给饱和的情况下，一些用人单位企图通过不签订劳动合同的方式克扣员工工资。2月6日，株洲市石峰区法院处理了一起劳动仲裁未签订劳动合同支付双倍工资案，给
集体合同
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企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
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你好协商不成，可以劳动总裁的。
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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离职公司克扣工资不给，可以投诉
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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您好，拖欠工资可以向法院申请支付令。
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并
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你好，申请劳动仲裁索要拖欠工资。
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针对孕妇在公司解散时的赔偿问题，解答如下：赔偿金额依据孕妇的工作年限计算，每满一年赔偿一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的赔偿半个月工资。如
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法律分析：合伙人的出资份额就按照当初出资的金额占全部出资总额的多少来分配比例。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资
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你好，可以去诉求对应的赔偿
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你好具体问题需要了解下解决
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你好，这个合伙协议有吗
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