工伤认定期限超过,超过工伤认定时限,受伤职工怎样维权
更新时间:2010-09-13 10:19:03人浏览
问题描述:
2008年5月在工作中被致伤,出院后一直协商,现未果,但也超过时限
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者
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可以起诉解决。
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这种情况可以直接向法院起诉
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者
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教室行业(教师)有育儿假。育儿假是国家实施的一项福利政策,教师作为职工同样享有。分析:根据《中华人民共和国民法典》和相关地方的人口与计划生育条例,符合规定的夫妻
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需要根据你案件详细情况具体处理
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需要根据你手上证据材料综合判断
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你好,让单位出说明,证明你的薪资不变。
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您好,可以找当地社保部门进行更改。
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