公司使用员工身份证办理个人营业执照（我已离职）
更新时间：2019-07-20 11:08:56人浏览
问题描述：
我所在的公司，总部在上海，公司是零售业（鞋和包）。但是在南京没有注册公司，仅仅作为一个办公地点，在华东到处开零售店，用员工的身份证办理营业执照，之前因为上班就允许公司这样干，现在离职了，公司还没有把以我名义办理的营业执照注销，我现在就怕以我名义办理营业执照的店铺出现事故，我要怎么解决？以我身份证办理的有3家直营店，其中有2家都在外市，只有一家是南京本市。我自己注销还需要带很多复印件，我都没有。另外从我辞职到现在都已经接近3个月了，公司一直都在拖延时间,一直都在说还在办理注销。我之前在对方公司是财务部门的，公司报表都要经过我，无论是利润表还有其他，那如果对方公司还不办理的话，那我可以把对方公司报表全部在网上公开且去工商局告对方偷税漏税吗？(零售业普遍偷税漏税比较严重）。我把对方报表公开需要承担法律责任吗？（本人未和对方签订保密协议，仅是普通员工）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助177435人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-20 11:08:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113716人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2016-09-22 16:50:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137285人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
2015-05-17 20:43:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下：股东或股东会作出公司解散决议；公司依法宣告破产；公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期是否续签，与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对你有影响的，特别是老板或者单位出了问题的时候
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是法定代表人，当然可以办理相关的手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要谨慎。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决域名争议的办法是如果任何组织或者个人认为他人注册或者使用的域名侵害其合法权益的，可以向域名争议解决机构申请裁决，或者依法向人民法院提起诉讼来解决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能依据证据处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打成轻微伤可以通过调解的方式要求赔偿。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行人是主导者，肯定要执行人同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的法律文书主要有：民事诉状、刑事附带民事诉状、反诉状、撤诉申请书、再审申请书、答辩状、法律意见书、财产保全申请书、调查申请书、辩护词或辩护意见、代理词或代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看你们之间的和解协议是如何约定，一般情况下是可以要求按照判决履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询