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您好，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
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向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁
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收集证据起诉的，需要帮助可以联系！
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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您好，建议先去申请鉴定来确认。
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你好，建议协商赔偿
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