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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
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收集欠款证据,上法院起诉。可能有时效问题
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及时起诉,超过时效后法律不保护。
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向你单位所在地区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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向当地社保部门进行了解
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法律没有规定具体的离职通知方式,如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式,建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定,上述
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税法
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没有合法理由的,可以拒绝
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无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
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可以要求改善或整顿地方
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