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工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一
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解除劳动合同补偿
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（１９９７年１０月１０日）广州市劳动局：你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字〔１９９７〕１９３号
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您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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表达不清。。。。。。
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你好，如果公司没有不交社保、拖欠工资等濤情况你主动辞职可以没有赔偿的。
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工作每满一年补偿一个月工资
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被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补
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超过16岁不算童工；童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
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首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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一、三胎补贴去哪里领1、三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了相应
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你好，我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
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你好，有证据证明开除你可以不回去上班
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