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北京晚育产假多少天,2022晚婚晚育的规定是什么?
对于晚婚晚育在之前我国社会就是有着相应的政策的，对于晚婚晚育很多人都是不知道这个相应的产假是多少天的。下面就让法律快车小编为大家带来北京晚育产假多少天,2022
婚姻法规
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1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
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2022年晚婚晚育产假多少天
晚婚晚育产假有多少天？国家规定的产假是98天，但是晚婚晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。各地的情况不一样，对于晚婚晚育产假的规定也不一样
计划生育
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2021晚育产假多少天
所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例
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产假规定在最近这两年都没有调整，2016年取消了晚育假后，增加了产假的时间，国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定，每个地区都不太一样第七条女
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国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假
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产假规定在最近这两年都没有调整，2016年取消了晚育假后，增加了产假的时间，国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定，每个地区都不太一样第七条女
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咨询计生部门。
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一般是98天
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45天。
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您好，针对您的绩效考核与工资问题，公司应在劳动合同或员工手册中明确绩效标准和计算方式。如果公司未按规定实施，您有权要求按约定支付绩效工资。若沟通无果，您可寻求法
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企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
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您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每
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您好：用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以举证走法律程序解决
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快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》
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可以的，除非双方另有约定的，用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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你好，请问有没有签合同呢
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