非全日制用工必须交5险1金吗?

更新时间:2015-09-14 14:57:22人浏览
问题描述:
公司签的合同是非全日制的,每天工作4小时,其实是从早9到晚5点半的。工资合同写的是15天一发,其实是一个月一发,但是让我签的工资单是10天一发的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王萌律师
服务地区-辽宁沈阳
非全日制用工,用人单位必须缴纳工伤保险,医疗保险要看你们双方如何约定,没有约定单位承担的话,单位无需缴纳,其他保险同医疗保险。如果按照你的说法,并不符合非全日制用工的标准,你可以留存相应证据,到劳动部门投诉。
2015-09-14 14:57:22
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位应当缴纳。
2010-09-12 08:46:34
杨崇锋律师
服务地区-辽宁沈阳
你好 按照规定 企业招用员工需要交纳社会保险 公积金不属于强制缴纳范畴
2010-09-11 15:54:03
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