员工申请离职后,公司让员工提前离职的话钱怎么算?

更新时间:2016-03-01 06:48:47人浏览
问题描述:
员工提前30天告知公司要离职。公司回应说让员工提前离职。那么钱怎么算?公司让员工提前离职,是应该“工作几天算几天的钱”?还是“工资算到30天”?抑或是应该视作公司驳回员工“在30天后离职”的申请主动解雇员工,并应该提供经济补偿?这三种理解,员工能拿的钱差得很大啊。望得到回答。谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
满一年补一个月工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-05-17 23:14:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般是按实际工作时间算,员工不同意的,可继续上班到期满。
2015-05-11 16:16:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
满一年补一个月工资满一年补一个月工资
2016-03-01 06:48:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
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2015-11-12 00:24:06
赵鸿杨律师
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2015-05-11 15:02:50
赵振华律师
服务地区-上海上海
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2015-05-11 14:37:21
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