公司以工作失误要扣我工资
更新时间：2015-05-11 10:46:53人浏览
问题描述：
作为行政前台，公司以接待不当，工作失误为由要扣我的工资，现5月份，4月工资还没发，要扣4月工资的三分之一，这合法吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2015-05-11 09:10:44
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-05-11 10:41:36
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