擅自离职扣除工资,员工离职造成工资损失,是否该扣除其本月工资?

更新时间:2010-09-10 16:57:55人浏览
问题描述:
一员工因个人原因在试用期内提出离职,公司同意其离职报告,但是要她在新人来接手后再走,但她没等新的来,不倒一个星期就走了,工作简单得交接给了公司的领导,在交接工作过程中出现问题,公司受到了一段时间管理混乱造成的损失,该员工本月工资,该发还是不发?有什么支持的法律依据?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
提前3天就可以辞职。
2010-09-10 16:57:55
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