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伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残
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需要鉴定确认等级
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申请劳动能力鉴定。
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需要具体鉴定。
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您好!
你需要做的是进行工伤认定,待工伤认定下来后,你再进行劳动能力鉴定,评定伤残。具体赔偿标准丹阳的你可以咨询我
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如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十天以书面形式通知了单位,但单位仍然不同意你离职,你可以继续按照通知的日期离职。因为法律规定了劳动者在提前通
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这个是公司内部规定
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主动离职不一定需要交违约金。若违反了服务期或竞业限制等约定并给单位造成损失,则需支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,只有在特定情形下,如违反专业技术
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劳动者达到退休年龄并不必须终止劳动合同,但如果开始领取退休金,则劳动合同终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,劳动合同终止情形包括劳动合同期满、享
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你好!建议协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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你好,工伤不是自己说是工伤就是工伤,建议抓紧时间去做工伤认定,把受的伤害认定为工伤,之后治疗结束后,再去做劳动能力鉴定,有了鉴定结果,再根据情况主张相应的待遇,
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