我上班的公司在深圳，现在要被镇府征收了，我们的赔偿是按深圳的平均公资赔，还是按一年的实发平均公资赔呢
更新时间：2015-05-15 19:38:04人浏览
问题描述：
我上班的公司在深圳，现在要被镇府征收了，我们的赔偿是按深圳的平均公资赔，还是按一年的实发平均公资赔呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年深圳工资扣税标准多少
核心内容：2022年深圳工资扣税标准是多少？2022年深圳工资扣税计算公式怎样的？2022年深圳工资扣税税率表具体内容怎样？法律快车编辑您整理相关内容，仅供参考
个人所得税
人浏览
按离职前12个月的平均工资计算（工资指实发工资）鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年广州工资扣税标准
核心内容：2022年广州工资扣税标准多少？广州工资扣税(个税)起征点是5000元，具体的工资扣税公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。法律快车编辑为您
个人所得税
人浏览
首先，试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定，这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限，在试用期内，企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不付加班费单位要赔六倍工资
拒不付加班费单位要赔6倍工资如果单位不安排劳动者年休假，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办?对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾
加班费
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳企业工资不达最低标准将罚款
核心内容：人力资源保障部门强调，最低工资是一个硬标准，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数，也不能低于这个标准；加班费
工资新知
人浏览
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳员工加班工资计算基数可以约定
加班工资争议一直是劳动争议案件中一种主要的案件类型，根据统计，实践中有80%的劳动争议案件均涉及到加班工资争议，因此，正确理解加班工资计算基数是处理此类案件的关
加班费
人浏览
开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
