用人单位不订立劳动合同是否违法?

更新时间:2010-09-13 11:59:58人浏览
问题描述:
没有签署劳动合同,在离职后,用人单位不批准和拒绝支付劳动者工资的!可以向劳动监督部门投诉吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以向劳动监督部门投诉
2010-09-10 12:28:12
王登军律师
服务地区-湖北武汉
当然可以,但建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和补缴社保等!
2010-09-13 11:59:58
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。建议到劳动部门申请仲裁,维护权益。
2010-09-10 17:37:55
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动仲裁 没签订合同期间的双倍工资
2010-09-10 13:20:59
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
你可以要求合法工资待遇和工资的25%罚金赔偿和没有签订合同期间的双倍工资的补偿等经济赔偿金赔偿。
2010-09-10 12:18:41
王占国律师
服务地区-宁夏吴忠
自2008年1月1日起,用人单位如果自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以依据劳动合同法的规定要求单位支付双倍工资;你要求辞职如果单位扣发工资,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2010-09-10 12:16:37
田洪涛律师
服务地区-北京北京
当然违法。
2010-09-10 12:09:15
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