保安队长上班时间在宿舍睡觉和他老婆是员工，吃饭要扣钱的，他给她打饭，经理不知道还是不想管呢？
更新时间：2015-05-10 23:45:33人浏览
问题描述：
保安队长上班时间在宿舍睡觉和他老婆是员工，吃饭要扣钱的，他给她打饭，经理不知道还是不想管呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交接要一定要等到交接同事来了为止，未按时接班的到时再按公司规定作出相应惩罚，如果没交接就下班，出了问题，双方都逃不了相应责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工打听同事工资被开除 讨说法
女员工打听同事工资被开除我被公司开除了，理由就是因为我打听同事工资，违反了公司规定。昨天下午，沈阳市民黄小姐给本报打电话，投诉企业对她的处理太过分。黄小姐在沈河
工资
人浏览
夜间值班门卫工作时间按实计算吗？
编辑同志：我是一家新设立公司的人事主管，近来我们单位正在招收门卫人员。其中门卫夜班值班人员工作时间拟从晚上五点至第二天早上九点晚上是可以睡觉的，他们上夜班时间若
工时休假
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位与同事打架，应当按照造成的伤害后果处理。对于故意伤害案件，当事人报警后，应当委托法医鉴定中心进行鉴定，如果伤情为轻微伤，依据《治安管理处罚法》对殴打他人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否与老板签订过劳动合同呢？按照合同的约定是否属于解除合同的条件？如果没有签订劳动合同，就应该从今年的一月份开始为你支付双倍的工资，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果员工因为工厂搬迁需要离职的，可以得到一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月的标准支付。如果是六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
