工伤问题赔偿问题
更新时间：2015-05-12 08:25:40人浏览
问题描述：
我就职于一所大学，是里面的水电工人，2013年因安装吊扇从梯子上摔下！导致髌骨骨折，于今年年初拆除钢钉！目前腿部经常感觉不适酸痛，不能跑步，不能使力！第一次手术后学校要求我签订一份不平等的协议才给我报销治疗费用，其他一概没有！今年的这次治疗费用还没有给我，另外没有一切其他费用！我想问一下，我享有哪些权利，应该得到哪些费用呢？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
张律师，辛苦了！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你具有用工主体资格,则你应当按照工伤保险条例的规定承担相应责任;如果你未经注册,则属于非法用工,按劳动部非法用工一次性赔偿标准支付相应赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司注销后，除了补偿金外，还需要保护自己的社保权益、未休年假的补偿、加班费等。员工应确保公司按照法律规定为其缴纳社保，并支付未休年假的补偿和加班费。如有争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司转正后要求的任务量过高，员工首先应与上级沟通，表达困难并寻求合理调整。若沟通无果，员工可收集证据，如任务分配记录、加班记录等，向劳动行政部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职公司一直拖着不发工资，你可以通过收集以下证据来支持你的投诉：首先，保留与兼职公司签订的劳动合同或协议，这是最基本的证据。其次，收集与工资发放相关的聊天记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
