关于劳动合同不续签问题
更新时间：2015-05-10 14:00:04人浏览
问题描述：
本人劳动合同到2015.6.4日到期,在我休假期间(5.1-5.9日)5.5日公司人事电话通知说合同到期不续签了,5.10日本应该是我正常上班,但是现在通知不用去上班了,到6.4日直接到公司办理离职手续就可以了,请我这样有经济补偿么?公司人事说从5.4日到6.4日不用上班算补偿一个月工资,这样计算合理么?
3位律师解答
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