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咨询单位财务，需要帮助可以联系！
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你好，一般是根据实际出勤计算的，建议咨询用人单位。
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加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
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您好，依据实际情况。
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根据单位的相关规定，休息日加班的，单位应当支付加班工资。
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公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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不合法。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，非因员工原因造成的停工停产期间，用人单位应按规定支付工资。断水断电可能影响员工正常生活，违反劳动法规
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这不很正常么，不会以为公司不能用吧？
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您好，具体什么情况方便电话沟通吗？
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