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你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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工作地点是劳动合同的重要内容,如公司以不同意调动工作地点为名开除你,你可以以公司违反开除为由要求解除劳动违法,向公司主张双倍经济赔偿。
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合同上有约定的,遵照合同约定。单位违法解除合同的,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
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可以。
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小心被骗了这个是有风险的
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可以的,可以去的,可以去的,
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