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劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
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关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效
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干了多长时间?
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搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
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可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁。
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公务人员出差伙食标准依据当地经济、市场及消费水平制定，并由财政部统一发布。依据《中央和国家机关差旅费管理办法》，伙食补助费是出差期间的补助费用，按出差天数计算，
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你好，根据公司制度及合同约定确定
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缴纳住房公积金分两种情况：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起3
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试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；劳动监察处
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体要根据当地社保政策计算
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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