公司安排员工上一整周班,随机安排休息两个半天作为一周的休息,并且周六日都要上班,一天为加班给加班费。但是公司还以辞退的理由要求员工周六日不得请假,请问公司做法是否合理?

更新时间:2015-05-08 16:08:41人浏览
问题描述:
公司安排员工上一整周班,随机安排休息两个半天作为一周的休息,并且周六日都要上班,一天为加班给加班费。但是公司还以辞退的理由要求员工周六日不得请假,请问公司做法是否合理?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-05-08 15:22:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-08 14:36:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-05-08 16:04:24
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好 ,可以 申请劳动仲裁
2015-05-08 16:08:41
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-08 13:33:50
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,不合理的
2015-05-08 12:31:13
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-05-08 12:29:12
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-08 12:28:06
王泽民律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁
2015-05-08 12:15:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权。
2015-05-08 11:58:50
沈晶律师
服务地区-北京北京
依据合同约定和劳动法为依据。
2015-05-08 11:58:14
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