老板不按合同给工资
更新时间：2010-09-10 06:17:37人浏览
问题描述：
我在这个公司6个月了，刚去应聘的时候是外贸接单，说好试用期1个月（老板当时说“我们公司试用期一般都是一个月的，最多也不超过2个月”），试用工资1200+提成，转正后1500+提成。实习几天后老板觉得我更适合做内销(也就是内贸的销售内勤)，所以我就换了岗位，当时老板给我的感觉是很可靠的一个人，所以也没再谈工资问题。前期被扣了2000块，美名其曰培训费，（这个相当于押金，离职后可要回，不过应聘的时候老板根本就没提有这个扣费项目），我在第三个月才拿到了七百多块的工资。财务说合同是试用期后才签的，所以我在第三个月和人事部签了劳动合同：试用工资1200，转正后1500。但事实上，前4个月给的是1000，后2个月1200。我能要回这少发的工资吗？枉我尽心尽力的为公司着想，这样的公司我也不想呆了，我是先辞职好呢，还是先要回少发的工资好?公司还给我们一人订了2套工作服，白衬衫加黑裙子，共计600元，订的时候老板也没说什么，后来听说不满3年辞职的，要扣回这600块钱，这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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