我想了解一下，我是2014年9月份递交了辞职信的，由于当时没有批本人离职，再加上种种友情关系，所以本人也就没有强硬要求辞职，到了2015年5月7号晚，公司人事部打电话叫我明天办离职手续
更新时间：2015-05-08 10:16:07人浏览
问题描述：
你好！我想了解一下，我是2014年9月份递交了辞职信的，由于当时没有批本人离职，再加上种种友情关系，所以本人也就没有强硬要求辞职，到了2015年5月7号晚，公司人事部打电话叫我明天办离职手续而不作任何补偿，这样合法吗？请问我应该怎样去维护自己的合法权益呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-05-08 10:16:07
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