公司停发工资
更新时间:2015-05-08 09:26:48人浏览
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3位律师解答
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你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
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法律分析:可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体检当日去申请退款,不然
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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16周岁不能在酒吧上班。根据《劳动法》,未满18周岁的属于未成年工,酒吧等娱乐场所通常不允许雇佣未成年工。若被雇佣,可能涉及违法。
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领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
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你好,向劳动监察大队具体咨询。
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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