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临时工没签劳动合同如何补偿
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没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
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根据我国法律规定，劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动合同，如果用人单位没有签订的情况下，应当支付劳动者双倍的工资，并且应当依法按时发放
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实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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你好，如果未缴纳社保，你可以以此为由解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。
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被辞退满1年补偿1个月经济赔偿金。
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有的。。。。
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哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
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你好，可以要求补交社保。
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股东在公司破产清算过程中具有相应的权利和义务。如公司内部能协商一致，股东可自愿组成清算组进行破产清算。如逾期无清算组或清算遇到困难，债权人可申请法院介入指定人员
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公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
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股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
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您好，劳动者在工作时间受伤可以认定为工伤，如果签订劳动合同可以按照工伤来申请赔偿
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这里是法律咨询，不做代偿业务。
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你好，请问涉及什么案件呢
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