1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
你是上班喝酒还是下班后喝酒，如果是私人时间喝酒，单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金，再者是否签订了劳动合同以及缴纳了保险？
2015-05-08 18:21:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资，员工不怕丢饭碗，主动请求辞职，那么用人单位是否要支付经济补偿呢？近日，农民工李德权在援助律师的帮助下，他与用人单位达成了和解协议，最终他拿到了
辞职
人浏览
无劳动合同单位要辞退有什么补偿？
网友疑问：我在一个事业单位工作了13年，没给交养老保险，没签劳动合同，最后要辞退我，我应该得到哪些补偿？律师解答：2008年以前，并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
你好，单位辞退您的原因是什么？如果协商解除合同，单位需要支付经济补偿金。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下，如果不是严格按照法律规定的情形进行解除，则此时单位需要对劳动者承担相应的责任，而主要也就是赔偿方面的责任。此时，单位解除劳
劳动法
人浏览
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。另外，根据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁，要求支付9个月工资的经济补偿金。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是上班喝酒还是下班后喝酒，如果是私人时间喝酒，单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金，再者是否签订了劳动合同以及缴纳了保险？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
会被强制执行，法院会冻结财产。如果经法院或民政部门办理了离婚，且对抚养费已经约定好，若一方不给，另一方可以到法院要求对方支付或直接申请执行，拒绝执行的，法院可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书一经送达当事人签收就与生效的判决具有同等的法律效力，说明调解书只有经当事人签收才发生法律效力，如果一方拒绝签收调解书，调解书就不发生法律效力，人民法院要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买到有质量问题的食品的，消费者可以与经营者协商解决。如果无法协商，消费者可以向消协或者向市场监督管理局投诉。此外，消费者还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他所主张的项目都要有相应的证据证实，你在应诉时要逐个质证答辩，不合理的主张要予以反驳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经处理完毕了，一事不再理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询