3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建莆田
公司应当严格按照劳动法进行人事管理，制定规范的规章制度如员工手册规范自己的行为，如因员工违反单位规章制度、绩效管理制度等给公司造成损失，公司可以要求员工承担赔偿责任。建议聘请法律顾问帮助企业更有效地管理，减少不必要的管理成本。
2010-09-08 21:49:18
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