口头说离职,但没交报告,人还在公司。

更新时间:2015-05-07 14:29:38人浏览
问题描述:
我在公司干了六年,合同是16年到期,因为我今年结婚了,准备生子,我今年结婚后来上班的第一天,老板就问我什么时候要小孩,要小孩了是不是立马不干,我当时说不知道要看身体情况。现在天天找我茬,我一气之下,发了个信息说我辞职,老板留都没有留一下,想想一个女孩从20岁在这公司干到26岁,留都不留一下,就怕我怀孕啦要请产假。同事说我傻,让我脸皮厚点不交辞职报告。但后面领导招人来交接了,让我走人,说我自己辞职的,这种情况下我不愿意走,请问我可以找公司赔偿吗。当时是这样,我说我做到这个月15号不做了,老板发信息说可以,交一份报告。然后又说做到15号不行,必须提前一个月,要办一下交接手续还有交报告,我就没回信息,当时也是一气冲动之下,后来经同事劝说让我脸皮放厚不交报告。就当没这回事。请问律师我现在可以怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪俊律师
服务地区-上海上海
不要交离职报告,等待单位主动发通知解除与你的劳动关系,要补偿。
2015-05-07 14:29:38
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商或者仲裁解决
2015-05-07 14:26:14
律师,中途我有按同事的说法厚着脸皮 服了个软说昨天没有想好,我不辞职,但老板说招到人了,意思就是让我交接好后走人。
追问 2015-05-07 14:33:03
周雪峰律师
服务地区-上海上海
既然已经发了就无可挽救。
2015-05-07 13:47:44
我只是QQ发,后面老板说如果你做到15号可能不行,最起码要提前一个月,还要交报告跟交接手续,我没用交报告呀。就这样要我走人。我一点维权的权力都没有嘛
追问 2015-05-07 14:29:19
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