未签定劳动合同,解雇后能得到补偿吗

更新时间:2010-09-09 13:20:50人浏览
问题描述:
我母亲今年60岁,49岁时在一小学做职工,今年被学校辞退,请问能否得到适当的经济补偿。在此期间,学校未与我母亲签定任何协议书及劳动合同。辞退后学校也没有给予任何经济补偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
已经答复。
2010-09-08 18:20:03
王定刚律师
服务地区-四川自贡
有权要求相应的赔偿。
2010-09-09 13:20:50
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求相应的赔偿。
2010-09-09 06:34:17
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
可以主张赔偿金、2倍工资差额。
2010-09-08 23:43:45
刘乙律师
服务地区-四川成都
你母亲完全可以得到补偿,单位还应该补交社保费。
2010-09-08 22:11:01
兰军律师
服务地区-四川成都
学校违约应该付出代价,建议委托专业律师提起劳动仲裁,维护老人的合法权益。教师节快来临,向老师问好。
2010-09-08 18:10:55
金兴超律师
服务地区-四川成都
为了更好的维护你母亲的权益,建议你母亲委托专业律师代理!很有必要!
2010-09-08 16:39:43
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