请问在法定节假日公司安排上班，未算加班，只是事后按照1:1进行还休，这样是否合法，是否应该按照1:3进行还休？
更新时间：2015-05-06 19:42:32人浏览
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请问在法定节假日公司安排上班，未算加班，只是事后按照1:1进行还休，这样是否合法，是否应该按照1:3进行还休？
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