行政单位未签订劳动合同可以随意辞退工人吗?

更新时间:2015-05-06 20:02:37人浏览
问题描述:
2013年11月我到一家行政单位当保洁员,单位一直没有签订劳动合同,期间没有给我购买医疗、养老、失业等保险,只购买了意外伤害险,2015年4月单位无理由辞退,未给任何证明,到劳动部门投诉,称没有签订劳动合同可以随时开除你,我该怎么办?求律师帮忙!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,不合适的,可以要求经济补偿金的
2015-05-06 20:02:37
令广律师
服务地区-甘肃兰州
你好,可以搜集证据申请仲裁。请采纳
2015-05-06 17:28:53
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