我与单位签的是劳务合同,但是我在这一期间怀孕了,单位要与我解除合同,这种做法对吗

更新时间:2010-09-08 13:30:59人浏览
问题描述:
我与单位签的是劳务合同,但是我在这一期间怀孕了,单位要与我解除合同,这种做法对吗?我应该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
在合同期内不能解除合同。
2010-09-08 10:37:44
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
在合同期内不能解除合同。
2010-09-08 10:46:31
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
不对,怀孕期间不能解除劳动关系,劳动合同顺延。
2010-09-08 13:30:59
毕义安律师
服务地区-天津天津
首先确定劳务合同是否成并生效,有效的话按照合同约定处理。 如果合同无效需要确定是否构成劳动关系,构成劳动关系的则不能接触合同。
2010-09-08 12:08:56
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以的。
2010-09-08 11:18:15
李雪律师
服务地区-天津天津
是否构成劳务关系,不能仅凭合同书的名称来判定。建议您与律师就详细情况进一步沟通,如果属于劳动关系则属于违法解除,应支付相应经济赔偿金;如果属于劳务关系,则需要具体分析合同条款。
2010-09-08 11:11:22
于婧婧律师
服务地区-天津天津
按照合同约定,就单方解除合同是否有就违约金有约定。
2010-09-08 10:55:31
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