我是干销售的,工资底薪是1500,里面有奖金还有提成,加起来扣除保险,才刚够国家基本工资

更新时间:2018-06-23 19:21:39人浏览
问题描述:
我是干销售的,工资底薪是1500,里面有奖金还有提成,加起来扣除保险,才刚够国家基本工资的要求,这算违法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理。。。
2015-05-06 15:13:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164326人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-06-23 19:21:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助140644人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而论的,因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的,也就是合法的。当然要是认为用人单位扣工资违法的话,则一定要拿出足够的证据,不然的话就有可能承担不利的后果。
2018-06-14 00:11:50
赵红文律师
服务地区-天津天津
不违法;;;;
2015-05-06 15:20:59
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