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你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
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主要看你们协议是怎么约定的。
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劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘
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处理合同撤销的法定情形,可以通过协商、调解、诉讼或仲裁等途径进行。选择哪种途径主要取决于双方的意愿、争议的大小以及效率等因素。其中,协商和调解相对更灵活,而诉讼
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目前遇到什么情况?有什么诉求
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你好对方不履行合同,你方可以起诉的
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舞蹈班转让给朋友需遵循合同条款。如合同不允许转让,则不能转。问题严重时,如涉及纠纷或违约,应及时咨询专业人士。
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您把合同的内容发过来,看看怎么约定的。
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