单位承认工伤，但未给予办理劳动部门工伤证，怎么办？
更新时间：2008-11-14 14:53:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险，保险公司是会赔付一部分，而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的，用人单位需要
工伤事故处理
人浏览
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认是工伤怎么办
单位不承认是工伤怎么办？根据工伤保险条例的相关规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以如果单位不承认是工伤的，由
工伤认定
人浏览
劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么，工伤伤残鉴
损害赔偿
人浏览
伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的，视为放弃享受工伤保险待遇！也就是工伤保险基金什么都管劳动者了！劳动者要找公司赔偿，也只能用民事诉讼来要求公司承担赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工个人可以提出工伤认定申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
劳动仲裁时效是一年，你过了时效只能到上一级部门申诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己也可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动部门申请工伤认定和仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：大病二次报销的时间是有限的，一般在六个月左右。因此，投保人要注意这个时间，以免错过报销的时间，导致不能报销。参加新型农村合作医疗保险的居民在正常医保报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后在家猝死，通常不会被认定为工伤，因为工伤一般要求发生在工作时间和工作场所内，或与工作有直接关系。根据《工伤保险条例》，员工休息时间不属于工作时间内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期没有违反公司规定，是有工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的具体工期是什么工作，一切按照合同为准，正常培训期间是有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对公司搬迁，要想获取更多补偿，关键在于与用人单位的协商。如果新的工作地点超出了合同约定，你可以要求签订变更协议，或者选择解除合同并依法获得相应的经济补偿。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在解除劳动关系时，若不属于《劳动合同法》第四十六条所列情形，则不需支付经济补偿。这些情形包括劳动者主动辞职、双方协商解除、用人单位因劳动者不能胜任等原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要去人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地的具体政策情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
