我的工资卡是公司发的,我在分部上班,现在我被他们辞退了,我想赔偿,我是跟公司要还是跟分部负责人要我夫妻与2014年2月14来许铺布厂,年底工资算清,与05年3月十一号正常上班坚持岗位,5月一
更新时间:2015-05-05 12:31:58人浏览
问题描述:
我的工资卡是公司发的,我在分部上班,现在我被他们辞退了,我想赔偿,我是跟公司要还是跟分部负责人要我夫妻与2014年2月14来许铺布厂,年底工资算清,与05年3月十一号正常上班坚持岗位,5月一号放劳动假待厂里,三部门老板发信息叫我老公下去谈谈,老公九点下去拿回来工资单说厂里辞退我们夫妻了,我觉得没有理由辞退我,一,我坚持岗位,二,在工作中我没犯错,三,公司在我豪不知情下就我辞退,并说不给我任何补偿,我夫妻二个人打电话给老板想知道要辞退我们的理由,老板说没理由就是不要你们了,于是我四号到劳动保障大队说了我的情况,他们打电话给老板了,老板说他厂里机器屏幕坏了怀疑我老公咂的,派出所在调查,要等结果,而我他没说出理由就辞退我了,我在这厂打工一年多了,现在外面也找不到工作,我想要补偿他们不同意,在这里我们没有合同只有工资卡
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。2、强化法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时,劳动者可以去哪投诉呢?1、向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询