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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
2015-05-04 22:02:51
服务地区-广东深圳
具体要结合案件证据来分析的，没有签劳动合同有双倍工资差额的经济赔偿金，违法解除有经济赔偿金，具体欢迎来电咨询，有类似案件代理经验。
2015-05-10 20:27:40
服务地区-广东深圳
1， 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2015-05-05 16:26:39
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